Если в течение одного месяца с момента выявления неформальной занятости работодатель оформит трудовые договоры с работниками и полностью выплатит начисленную заработную плату, он будет освобожден от административной ответственности.

Согласно президентскому постановлению «О мерах по повышению доходов населения, созданию устойчивых рабочих мест и сокращению бедности путем развития регионов на основе новых подходов в 2026 году», по фактам неформальной занятости, выявленным на основании инвентаризации помощника хокима, Государственная трудовая инспекция направляет работодателям предупреждающее письмо в личный кабинет в системе «Единая национальная система труда».

Если выявленное работодателем нарушение законодательства не будет добровольно устранено в течение 3 рабочих дней, данный факт считается основанием для проведения проверки Государственной трудовой инспекцией.

При этом, если в течение 1 месяца с даты выявления неформальной занятости работодатель оформит с работниками трудовые договоры и полностью выплатит начисленную месячную заработную плату, он освобождается от административной ответственности.

С 1 марта 2026 года при определении рейтинга устойчивости предпринимателей следующие нарушения законодательства будут учитываться как дополнительные критерии, снижающие баллы:

подтвержденные факты неформальной занятости;

начисление работникам месячной заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.