Для того, чтобы поддержать сотрудников, оказавшихся в сложной ситуации, Правительство РФ принимает меры, при которых компании смогут продолжить работать и без иностранного участия.

Но даже если вы попали под сокращение штата, не забывайте о своих правах. Компания должна:

-сообщить об увольнении за 2 месяца, если сокращение массовое — за 3 месяца;
-выплатить зарплату;
-выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
-выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если вы согласны уволиться до истечения двухмесячного срока.

Если вас сократили или организация закрылась, в течение двух недель обратитесь в службу занятости. Так вы не останетесь без денег, пока ищете новую работу: в течение 2–3 месяцев вам будут выплачивать средний месячный заработок.